閣揆賴清德上任後，將一例一休列為優先修法法案，104資訊科技調查數據顯示，62.5%企業支持一例一休重新修法，僅不到一成企業反對。

調查中，以一般服務業及傳統製造業對修法呼聲最高。企業認為最需修法的條文，主要聚焦在「休息日工資」、「七休一」及「特休」三大爭議。

104資訊科技集團人資長鍾文雄說，政府為促進勞工工作生活均衡、落實周休二日，透過勞基法修正推動「一例一休」原屬美意，但因部分條文限制企業運作彈性，也讓有意透過加班增加收入的勞方，因企業管控而未蒙其利反受其害。

72%企業認為，一例一休對公司影響「負面」居多。73%企業認為，一例一休影響負面顯示在新制上路九個月後，企業「一例一休不適症」並未緩解；其中，一般服務業及傳統製造業因勞力密集、淡旺季波動等產業特性，在排班、工資計算、加班工時上衝擊較大，也是這一波修法呼聲最高產業。

一例一休實施至今，六成企業已確定勞動成本增加，較今年2月調查時大增36個百分點；企業勞動成本平均增11.7%，也較年初調查時略增0.7個百分點，其中，傳統製造業增加的勞動成本，是四大產業中最高。

六成企業表示，一例一休將使得今年獲利減少，平均減少13.4%，獲利衰減幅度也較今年2月調查時多出2個百分點。其中，一般服務業獲利減少幅度，是四大產業中最高。